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中厂不折腾
“万物其实是没有简单边界的,所以
彼时的王兴信奉所谓“无限游戏”,刚刚带领美团试水网约车业务,即将与如日中天的滴滴正面碰撞。在团购、外*、酒旅、支付等领域,美团同样布下棋*,展开竞逐。
八年后,
今年2月,京东以外*杀入美团后院。刘强东后来在朋友圈说,零售不是京东的,任何人都可以做;做外*也一样。
美团PK京东,是2025年互联网圈最引人关注的战事之一,也是大厂高度“内卷”的又一个缩影。
中国互联网早已走过了生机勃勃、万物竞发的黄金年代。大厂要获得增长越来越困难,只能靠拉长战线来争夺增量,常常把筷*伸到别人的碗里,摩擦碰撞不可避免。
一度沉寂的烧钱大战,自去年起再度打响。先是电商平台拼低价,再到*I大模型应用拼投放,如今大厂又在外*和即时零售领域砸下巨资。京东外**称一年内投入超百亿元补贴,美团则宣布,未来三年将向餐饮行业整体投入1000亿元。
过去二十余年间,
更深层的矛盾是,“大炮一响,黄金万两”的连绵战事,损耗了大厂宝贵的现金、占据了资源,却没能把护城河挖深。
昔日的共享单车、社区团购,如今的电商、*I、外*战事,大厂通过烧钱换来了流量暴涨、用户云集,却很难将用户沉淀下来、转化为粉丝,长期为己所用。
大厂的仗,越打越困难,越打越鸡肋。相比之下,资金、资源都要差一档的中厂,反而越活越滋润,路越走越宽。
5月中旬,网易、携程等多家中型互联网公司发布第一季度业绩。在互联网整体增长大幅放缓的背景下,这些中厂依然实现了较快的营收增长——网易同比增长7%,携程增长16%。
另一方面,中厂的赚钱能力不容小觑。上季度,网易经营利润同比增长36.9%,携程经调整E**TD*(息税折旧及摊销前利润)同比增长31%。
过去一年多的电商、*I和外*大战,中厂并没有“上桌”参与角逐。
中厂活得更健康,也让中国互联网的价值评估体系面临重塑。在财务和经营指标之外,互联网公司的正内部性和正外部性,变得越来越重要。在这两方面,竞争压力较小的中厂常常比大厂做得更多、更好。
中厂从来不是中国互联网的主角。但随着
*
中厂并非第一天就决定要做中厂。
在创业初期,网易、携程等公司同样积极出击,希望*为舞台主角。但最终,他们没能*为最大赢家,只能退而求其次,接受营收、利润、用户都比行业*头差一截的现实。
身居第二梯队,中厂无*依靠规模效应,获得超越行业平均水平的赚钱能力,促使他们
网易和携程是中国互联网资格最*的初代玩家,上市皆有二十余年。网易除了上市初期遭遇全球互联网泡沫破灭的危机,几乎从未亏损。携程在2014年和2020年分别因行业**战和新冠疫情亏了钱,但很快回到了盈利轨道。
常年盈利为中厂沉淀了丰厚的现金。截至今年第一季度末,网易净现金储备高达1370亿元,携程则握有929亿元。
中厂手中大笔现金,且持续赚钱,却极少参与烧钱大战。特别是最近几年,互联网行业大局已定,低垂果实采摘殆尽,
今年第一季度,网易营销费用的营收占比不到10%,携程为21.7%。与主要互联网公司相比,两家中厂的营销投入处于较低水平。
中厂利润率虽高,但利润规模有限,于是逐渐形*了量入为出、小心花钱的长期策略。相比之下,大厂的营收和利润大了一个数量级,更愿意
早年间,围绕支付、外*、网约车、社区团购、共享单车、共享充电宝等业务,大厂都曾砸下重金。特别是网约车和社区团购,堪称中国互联网诞生以来烧钱最凶猛的两场战役。
大厂愿意烧钱的前提是,互联网仍在狂飙突进,信息高速公路不断向远方延伸,把油*踩到底、不顾一切狂飙,才最有机会胜出。
在中国互联网勃然兴起的二十年间,用户每天都在增长,烧钱效力惊人,大厂获得丰厚回报之后,将这套打*延续至今。去年的电商**战,字节**的*I应用大战,再到今年上半年的美团京东阿里“外*三国杀”,大厂纷纷挥舞支票簿,试图复刻昔日**。
但时过境迁,互联网新用户红利早已枯竭,拉新和留存*本飙升,大厂烧钱的边际效应正在快速萎缩。更何况,新环境也不允许烧钱大战再度重演——外*大战刚刚打响,美团、京东、饿了么即东北约谈,要求合*规范经营,公平有序竞争。
单位经济模型为正、公司持续赚钱,意味着企业有主营业务做支撑,不至于大起大落,更容易应对行业波动,穿越经济周期。
比如,疫情期间,携程业绩一度大跌;但疫情结束后,携程依然是*T*一哥,业绩很快回到正常轨道。网易近些年多款新游戏“扑街”,其中不乏《射雕》这样的大作,但在《梦幻西游》《逆水寒》等*游戏的支撑下,单季度利润仍然突破百亿。
大厂之所以烧钱,归根结底是主业涨不动了,需要开辟第二曲线,依靠新业务拉动增长。而在培育新业务时,大厂存在明显的路径依赖,心态也急于求*,于是砸钱*为标准动作。但事实证明,烧钱的*效已经大大滑坡,难以缓解大厂的增长焦虑症。
以往,大厂狂飙、引领风潮,中厂只能跟跑。如今,大厂正在大幅降速,却找不到烧钱之外的提速**。脚步更扎实的中厂,反而为大厂打开局面提供了新模板。
B
除了不烧钱、格外注重盈利,
大厂笃信无限战争。王兴拒绝自我设限,程维从四*做到两*,新B*T更是一度把业务触角伸入互联网的每一条大河和小溪。每次技术变革和模式变革席卷而来,大厂总是闻声而至,轰隆碾过那些嗅觉灵敏却实力孱弱的初创公司,迅速完*卡位。
相比之下,中厂的资金资源有限,不可能面面俱到,只能在变革浪潮中,择一二而为之。久而久之,中厂总是显得缺乏“野心”,鲜少弄潮于行业巅峰之上。
但
网易的主业是游戏。2011—2022年间,网易投资了海内外60多家游戏公司和工作室,相当于**的1/3左右。网易主要在游戏圈做文章,基本不投圈外公司;而**在游戏之外,几乎投资了整个中国互联网,*为唯二的山头。
携程同样围绕主业展开投资布局。二十余年间,携程投资了去哪儿、同程艺*、途牛、猫途鹰等国内外同行,入股了首旅、华住、亚朵等酒店集团,甚至还入股了东航,业务范畴越来越宽,但始终没有离开*T*这条主线太远。
有时候,中厂也会迈出舒适区,尝试横向扩张。
网易先后做了云音乐、有道、考拉海购、严选等,甚至还做了黑猪肉。携程则布局金融科技,拿下小贷、消金和融担牌照,布局信用分期、现金贷、分期商城、贷超导流等信贷全品类。
但在舒适区之外,
携程金融与*T*业务互为承接,网易入局在线音乐、教育、办公等,同样可被视为网易内容基因的又一次延展,与媒体和游戏业务一脉相承。如果新业务做得好,主业作为基本盘,同样可以从中受益。
中厂扩张绕不开主业,其实也是踩坑之后吸取教训的结果。
比如,网易十年前一度准备在电商赛道大*一场,先做了跨境电商平台考拉海购,又在一年后推出精品购物平台网易严选,并投入重金扶持。
两块新业务上线之初,表现颇为惊艳,考拉海购甚至压过天猫国际一头。但随着时间推移,网易作为中厂的资金资源短板逐渐凸显,考拉海购和网易严选逐渐沉寂。2019年,网易将考拉海购*给阿里,同时财报不再单独披露电商业务。
即便是发展尚可的云音乐和有道,网易也早早将其分拆上市。将这两块业务推向资本市场,可以减少母公司的*本压力,其实也就是减轻核心的游戏业务的压力。
当互联网高速增长、新机会层出不穷时,恪守主业、不轻易扩张的中厂,不免错失一些机遇。这也是中厂长期遭到质疑的重要原因。
但当互联网浪潮渐渐平息后,许多往日的机遇*为如今的负担,此前砸下重金的业务*了包袱;略显保守的中厂,反而因为扩张围绕主业展开,获得了更高的护城河。反映到财报上,就是始终保持较高的利润率和现金流。
归根结底,
一家公司能否走得远,关键要看主业稳不稳,也就是所谓“基业长青”。过去二十年,这一常识被互联网的高速增长所遮盖,被大厂的无限战争所扭曲。但如今来看,“基业长青”依然是企业最重要的常识,而中厂在这方面做得更好。
*
中厂从来不是中国互联网的主导力量,但最近几年,中厂的生存范式展现出更强的盈利性和韧性,反而吸引大厂向其取经,对以往过热的竞争手*进行冷却和纠偏。
像中厂那样,
大厂一方面悄悄“后撤”、缩减烧钱规模,比如各大电商平台相继退出**战、不再支持“仅退款”,外*大战也有了降温的迹象;另一方面出清非核心业务,将资金资源向主业集中。
比如,阿里把重心再度放回淘天,吴泳铭呼吁阿里人“回归初心,重新创业”。**行动更快,逐渐从一些被投企业退出,对于一些可有可无的“小弟”也不再热心。
中厂对于互联网行业的影响,并不局限于商业模式。
以往,互联网公司宛如职业体育选手,以“更高、更快、更强”为永恒目标。用户、营收、利润增长速度,市场份额和定价权,乃至对上下游的掌控力,是一家互联网公司的最大追求,也是外界评判的关键因*。
在这套价值体系下,大厂即便已经做到千亿营收、百亿利润、数亿用户,增长速度亦不敢稍缓。倘若奔跑速度有所回退,哪怕依然领先于各行各业,也难免被质疑开始走下坡路。
商业公司以创造利润为天然目标,“唯业绩论英雄”有其合理之处。但
在公司内部,KPI、*K**为每个打工人的指挥棒,进而上升为整个公司对于运转效率的极致追求。这种追求不仅让打工人沦为“牛马”,还让996、P**、拼加班时长等职场陋习司空见惯,员工体感越来越“卷”。大厂之所以被称为“厂”,实为打工人对于“赛博拧螺丝”的自我调侃。
在公司外部,大厂对于业绩增长没有止境的追求,已经造*了明显的负外部性。
比如,在电商领域,平台追求绝对低价,放纵“仅退款”的滥用,目标是吸引更多用户和订单,却让中小商家进退维谷、苦不堪言。更早时候,大厂征战社区团购,一定程度上**了城市社区原有的夫妻店、小超市商业生态;而外***将配送时间的颗粒度压缩到分钟级,外*员只能越跑越快,甚至出现了不闯红灯就赔钱的奇闻。
与之相对应,当互联网公司的经营动作呈现正内部性和正外部性,哪
在这方面,中厂做得更好。
以员工体感为例,整体来看,中厂同样不乏加班、争项目等情况,但由于人数较少、内部竞争较弱,“内卷”程度普遍低于大厂。比如,小红书是互联网圈最早取消大小周的公司之一。
又比如,在进行裁员时,中厂的力度通常会更小,条件也更温和。这与其业务扩张更谨慎有关,既不会短时间内大举招人,也不会在需要收缩时,一次砍掉一整个业务线。
员工、上下游合作伙伴的显性和隐性利益有没有得到保障,同样应当*为互联网公司的价值衡量维度之一。中厂已经意识到这一点,而大厂也在主动纠偏。
比如,京东此前宣布给全职骑手缴纳五险一金,提高基层员工的待遇,引发一片好评。甚至可以说,京东在外*大战中占据**制高点、迅速占领用户心智,很大一部分*劳都要归结于上社保。
在互联网高速增长期,新用户、新市场都不缺乏,“更高更快更强”的生长逻辑容易找到土壤。但随着红利消退,互联网公司必须接受增速回归正常区间的现实;以往习以为常的烧钱、扩张、唯业绩论英雄,变得不合时宜。
新环境中,互联网企业不仅需要改变生长模式和竞争姿态,也需要更注重正内部性和正外部性。在这方面,中厂体量小、好掉头,公司生态也较为简单,容易做出改变。而大厂就更困难一些;小红书此前取消竞业,至今没有大公司跟进。
不过,互联网企业换一种活*,已经是大势所趋。无论动作快慢,大厂都需要告别蒙眼狂奔,以类似中厂的视角,重新审视自身、行业乃至整个互联网商业的未来。
在经历了狂飙突进时代后,