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荣耀迎来“*健时代”:入局机器人业务,要重返**市场前三
5月2*日晚,在荣耀400系列数字**的发布会上,聚光灯下迎来了一位“新面孔”——履新近五个月的荣耀*E**健,首次在国内公开亮相。
这位曾长期在华为及荣耀内部担任核心角色、却鲜少见于公众视野的“新帅”,一改往日的低调,站在聚光灯前阐述新荣耀品牌内核,并携核心高管团队集体亮相接受媒体采访。
从柏拉图的“灵魂马车”到“433阵型”,从“真实”哲学到雷厉风行的组织变革,*健的首秀抛出多条重磅消息:
此时的荣耀,正站在一个微妙的十字路口。一方面,Q1市场数据显示其已跌出国内前五,面临华为强势回归和苹果**战的双重挤压;另一方面,荣耀正积极谋求*I转型和IP*的关键突破。荣耀的“*健时代”,将如何开启?
“我个人不想打造任何人设。我更看重的是真实会*为荣耀的一个底色。”面对开通微博后打造“真实”人设的提问,*健开*见山,奠定了他首次公开亮相的核心基调——“真实”。
他认为,“真实”是人品与事品的结合,是公司发展的基石。这份“真实”理念,也延伸到了他当晚宣布的“全球百万雄鹰计划”中,他呼吁全球优秀人才和年轻用户加入荣耀,共同“发掘用户真实的需求,解决用户真实的痛点,用真情实感和真材实料,为用户创造真正的价值。”
这种对“真实”的推崇,贯穿于*健对荣耀未来发展的整体构想。他将其提炼为“433阵型”——一套旨在推动公司全面变革的战略蓝图。这套蓝图首先强调认知的升维,要求团队必须具备四大核心思维:*I思维,用*I视角审视未来产品形态与商业模式;生态思维,以开放心态拥抱合作,共创共享;用户思维,深刻理解用户,以此作为变革的核心驱动力;商业思维,关注综合实力与伙伴共赢。
在此基础上,荣耀需要实现能力的升维,这由三大驱动力构*:用户驱动是根本;创新驱动是灵魂,并强调共创激发创意;竞争驱动则是现实要求,“核心是*比竞争对手跑得快一点*就赢了。”
最终,认知与能力的提升将导向业务的升维,这体现在三条核心主线上:技术变革,紧抓*I爆发的机遇;产业变革,在巩固**红海市场的同时,积极开拓机器人等新产业的蓝海;生态变革,构建开放的、打破壁垒的大生态体系。
支撑这份自信的,是其上任以来雷厉风行、大刀阔斧的组织变革。他坦言,当明显感觉队伍跟不上业务发展需求时,调整势在必行。
为此,荣耀进行了顶层设计的重塑,新*立了新产业孵化部、新商业模式部、全球品牌部、用户体验与运营部,并强化了战略部*。紧接着,变革的触角深入一线市场团队,启动内部“雄鹰计划”,通过公开竞聘的方式,用一周时间完*了中国区45%的人员调整与提拔。
同时,全球布局也随之调整,“头狼计划”推动了八大区域总裁中的六位进行*动。研发体系作为核心,同样经历了深刻变革,*立三大一级部*,重兵投向*I与产品,旨在激活研发团队的战斗力。
如果说“真实”与“变革”是*健时代的**论,那么“机器人”与“*I生态”则是荣耀瞄准的未来战场。
发布会上,*健分享了一个荣耀员工研发机器人的故事,并展示了一款跑步速度达到4m/s、打破行业记录的机器人原型。这并非简单的技术秀,而是荣耀正式宣布进军机器人产业*角的标*。“显然机器人是我们的重点关注的一个赛道,”*健确认。他将此视为寻找“第二增长曲线”的重要探索。
这也是荣耀“阿尔*战略”的关键一步——从一家硬件公司转型为*I终端生态公司。*健认为,*I时代的到来将彻底改变终端形态和商业模式。
他运用了“树”的比喻来阐释生态构想:*I芯片、*作**等基础技术是树根;荣耀自身定位为强大的树*,一个承载和连接的终端生态平台;而繁茂的树冠,则是与国内外广泛合作伙伴共同构建的应用生态。这个生态的核心是开放与合作,打破设备、数据和服务的孤岛。
当然,**依然是荣耀生态的核心。当晚发布的荣耀400系列,以“轻旗舰”定位,搭载2亿像素主摄、7200m*h青海湖大电池、荣耀绿洲护眼屏等越级配置,并实现了与i*S、鸿蒙**的互传,是荣耀*I能力和开放生态理念的体现。荣耀公司产品线总裁方飞在介绍中表示,而国补后2124.15元起的售价,也显示了荣耀在中端市场重塑格局的决心。
对于机器人何时能有具体产品落地,*健则保持务实:“我为什么叫新产业孵化?要孵化。给我们一点时间。”
宏伟的战略蓝图之下,荣耀也必须面对残酷的市场现实。根据***nte*p*int和ID*等机构发布的数据,2025年第一季度,荣耀在国内市场的份额已被挤出第一梯队。华为的强势回归、小米的稳健增长以及*V的持续发力,让本已是红海的**市场竞争愈发白热化。
“上半年就已经非常困难了,”*健坦承,“能够稳住就已经很不容易了。”
这一背景下,荣耀也定下新目标,荣耀公司**与服务总裁王班在采访中表示:“我们的目标是年底在中国市场能够重返前三。”
这一目标的底气何在?首先是海外市场的增长,为国内市场的调整赢得了宝贵的时间和空间。荣耀公司*F*彭求恩透露,1-4月,荣耀在拉美、中东非、亚太等关键海外市场均实现了高速增长。其次是下半年的产品攻势,荣耀400系列被视为“提振士气”的关键一战,后续的折叠屏和旗舰产品也被寄予厚望。
最重要的是内部的“基本*”修炼与团队激活。王班强调,所有的业务问题最终都是组织和人的问题。彭求恩也指出,荣耀现在不再过度关注KPI,而是聚焦于“扎稳马步,练好基本*”。*健预判下半年将形*“剪刀差”,实现份额回升,并强调要“稳稳地走”。
与市场目标同样备受关注的,是荣耀的IP*进程。自去年底完*股改后,荣耀上市的步伐似乎并未如外界预期的那样加快。
对此,彭求恩表示:“股改已经完*,我们也聘用了券商、律所、会计师跟我们做筹备工作,各项筹备工作都在积极地开展中。”
但他同时强调,目前没有具体的时间表。“上市还是一个企业跟资本市场的结合和互相选择的过程。”彭求恩解释道,荣耀当前的首要任务是进行战略转型和“练内*”,以支撑公司的长期价值。“我们也是希望通过上市这个契机,把公司的治理水平都提上去。”
从“赵明时代”的“笨鸟”求生,到“*健时代”的“真实”变革,荣耀正翻开新的一页。这位华为出身的新*E*,如何以其鲜明的个性和雷霆手段,带领荣耀在*I浪潮中破局,在资本市场写下新的故事,值得持续关注。