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随着我国的生活水平日益,电器已成为人们日常生活中必不可少的家居,随着用户的故障也随之大量,给用户的日常生活带来了很大的不便! 绍兴市(越城区、柯桥区、上虞区、诸暨市、嵊州市、新昌县)
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服务中心成立于2009年,自成立以来紧紧围绕"专业化"的服务,以"我用心,你放心"的服务 绍兴市(越城区、柯桥区、上虞区、诸暨市、嵊州市、新昌县)
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专业维修上门,因故障原因不确定、电话里无法统一报价,所有维修一律现场检修后报价,在维修。 原厂配件,收费合理,修前报价,修后保修,没有较好的承诺,只有更好的服务。 绍兴市(越城区、柯桥区、上虞区、诸暨市、嵊州市、新昌县)
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即将发放!*工资或将多一笔钱
16至17日,河北、河南、山西、陕西、山东等地将出现较大范围35℃及以上的高温天气,
随着气温不断升高,*的工资卡里或将多收到一笔钱!
下月起
高温津贴开始发放
哪些人可以领取?
一起来看↓↓
根据《防暑降温措施**办*》第十七条规定,劳动者从事高温作业的,依*享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
也就是说,除高温户外作业可享受高温津贴外,
目前,31个省份的高温津贴标准集中在100元至300元之间。
地市级以上气象主管部*所属气象台发布日预报气温最高达到40℃以上时,停止安排劳动者进行室外露天作业;
日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业;
日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,要采取换班*休等方式,缩短劳动者连续工作时间,并不得安排室外露天作业劳动者加班;
对不适宜高温天气作业的劳动者,应当调整工作岗位。
不得安排怀孕女职工和未*年工在35℃以上的高温天气下从事室外露天作业及在33℃以上的工作场所作业。
注意:高温津贴不能替代高温作业现场防暑清凉饮料**,防暑降温清凉饮料也不得充抵高温津贴。不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者****。
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